Tantos amigos. 
Tantos lugares. 
Tantas frases e livros e sentidos. 
Tantas pessoas novas. Indo. Vindo. 
Tenho só um mundo pela frente. E olhe pra ele. Olhe o mundo!
É tão pequeno diante de tudo o que sinto. Sofrer dói. Dói e não é pouco. Mas faz um bem danado depois que passa(...) 
Mas agora, com sua licença. Não dá mais para ocupar o mesmo espaço. Meu tempo não se mede em relógios. E a vida lá fora, me chama."
Desconhecido

Achei a informação interessante e quero compartilhar.

Portal Influenciar

---

Saiba o que faz o trabalhador brasileiro mudar de emprego Posted: 28 Aug 2012 07:24 PM PDT Plano de carreira e reconhecimento profissional são os principais motivos que levam os colaboradores de uma empresa à procura de um novo trabalho.  O brasileiro parece ter perdido o medo de mudar de emprego e passou a buscar melhores salários e novos desafios com muito mais frequência. De acordo com o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), o índice de trabalhadores que estão há mais de cinco anos na mesma empresa caiu de 41,9% em 2006 para 36,4%, em abril de 2012. Mas o que será que tem levado tantos profissionais à procura de novas oportunidades? Segundo uma recente pesquisa do InfoJobs, a falta de um plano de carreira e pouco reconhecimento profissional. “Dos 30 mil profissionais consultados pelo estudo, 65,68% deles afirmaram buscar novas oportunidades pelo interesse em um plano de carreira. Já a parcela que afirmou estar em busca de reconhecimento profissional, entretanto, foi de 65,28%”, detalhou a pesquisa.   Salário não é tão importante  E por mais incrível que possa parecer, o salário, tido por muitos como o principal motivador dos trabalhadores, ocupou apenas a terceira posição do ranking. “Somente 55,93% dos consultados informaram que sua busca por uma nova oportunidade é motivada por uma melhor remuneração”, explica a pesquisa. “Apenas oferecer um salário mais vantajoso não é o suficiente para reforçar seu time com os melhores talentos. O profissional de hoje quer trabalhar em uma empresa que reconheça seu desempenho, invista em seu desenvolvimento e lhe ofereça um plano de carreira”, afirma o COO do InfoJobs no Brasil, Joan Pallarès. Entre os itens que se mostraram menos decisivos para incentivar uma mudança de emprego estão a flexibilidade de horários, com 8,71% dos votos e os programas de participação nos lucros e resultados, com 6,52% das menções. "Benefícios atraentes e um bom ambiente de trabalho são requisitos mínimos para manter funcionários motivados e comprometidos. Para a empresa, o processo de retenção de talentos começa logo na contratação, quando o gestor deve procurar os perfis profissionais e psicológicos que mais se enquadrem à cultura da empresa”, diz o COO.  Eliane Quinalia, www.infomoney.com.br/ Livro: O mapa do seu sucesso - JOHN C. MAXWELL

Para reflexão:

Frase compartilhada do face:

Hoje estou inspirada no grande elo de cumplicidade que vivo. E, este elo fez florescer ou despertar uma mulher que, até então, não conhecia. Dizem  que só aprendemos a viver quando passamos dos "trinta" e eu confirmo, assino e repito a frase: "Faria tudo de novo, com os conhecimentos de vida que tenho hoje".

Não que esteja arrependida de alguma coisa do passado, ele apenas serviu para me engrandecer e fortalecer mais. Sei que, agora é que estou indo para a escola, que estou realmente começando a ler a vida e escrever no livro da sabedoria e o mais gostoso dessa caminhada é saber que não estou sozinha. Por isso que falo em cumplicidade. 

Estar sempre...

Para começar o meu blog, quero registrar como vejo o viver hoje:
Apesar dos contratempos da vida procuro estar sempre de bem com ela, convivendo em ambientes serenos, com pessoas agradáveis, ouvindo músicas, lendo, às vezes, procuro até um pouco da solidão, vez em quando faz bem refletirmos sobre os nossos dias. 
Busco viver em harmonia, não que eu queira ser certinha, boazinha, nem tampouco deixar passar uma situação despercebida, fingir que nada aconteceu ou sei lá como queiram conceituar, a verdade é que se "Deus não agradou a gregos nem troianos, não será eu quem o farei".
Acredito que tudo acontece no seu tempo certo, mas, enquanto não chega esse tempo, parto em busca de florir mais o caminho para a chegada e os resultados serem o mais benéficos possíveis.
Por enquanto meu registro pessoal fica por aqui. 
Voltarei em breve!